多項選擇題選擇本土化招聘還是選拔外派人才,跨國公司經(jīng)常需要考慮的因素有()。

A.需要控制信息、技術(shù)或國外業(yè)務活動
B.東道國政治風險和社會穩(wěn)定性
C.宗教和民族因素
D.東道國法律對外資或合資企業(yè)的要求


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1.多項選擇題實現(xiàn)跨國并購的好處包括()。

A.迅速打入國際市場
B.擴大市場空間
C.獲得特殊利益
D.降低投資風險

2.多項選擇題股權(quán)并購是通過對一家股份公司(特別是上市公司)發(fā)行在外具有表決權(quán)股份的購買,所獲取的股份達到一定的比例后即可取得該公司的經(jīng)營控制權(quán)。其特征表現(xiàn)在()。

A.不需要目標公司管理層的同意
B.較易決策具有集中性
C.并購公司與目標公司的法律地位可以并存
D.可以實現(xiàn)在控制權(quán)下的合資經(jīng)營

3.多項選擇題在哪些情況下,企業(yè)可能會通過縱向并購擴大生產(chǎn)()。

A.并購企業(yè)的發(fā)展受到行業(yè)壁壘的限制
B.并購企業(yè)為了進入存在文化差異的他國市場
C.并購企業(yè)希望避開價格控制或?qū)ζ渌髽I(yè)實施價格控制
D.連續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中市場激烈,各個企業(yè)產(chǎn)品的銷售風險大

4.多項選擇題下列屬于組織溝通設計方法的是()。

A.文字通知
B.建立反饋機制
C.倡導溝通文化
D.完善內(nèi)部控制體系

5.多項選擇題組織溝通的一個層面是主管與員工之間的溝通,下列說法正確的是()。

A.管理者與員工的切實交流體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的管理思想
B.管理者的職責是下達命令
C.管理者應當聆聽員工意見
D.反饋的重要性不應當被忽視

最新試題

國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。

題型:判斷題

隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。

題型:判斷題

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu),包括()

題型:多項選擇題

制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。

題型:判斷題

企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。

題型:多項選擇題

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。

題型:判斷題

國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

題型:多項選擇題

國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。

題型:多項選擇題

反傾銷的確立必須具備()

題型:多項選擇題