A.政黨監(jiān)督
B.國家監(jiān)督
C.社會監(jiān)督
D.公民監(jiān)督
E.外部監(jiān)督
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A.標桿管理是一個動態(tài)的循環(huán)的過程
B.標桿管理更具體,明確,可行
C.標桿管理注重實踐
D.標桿管理具有廣泛的適用性
E.標桿管理更注重科學
A.基礎性
B.戰(zhàn)略性
C.難控制性
D.復雜性
E.條件性
A.充分認識人類認知能力的有限性,避免在決策中過度自信
B.突破框架效應,看清決策問題的本質
C.盡可能避免決策中出現(xiàn)的各種偏差
D.正確衡量不同層次的目標
E.找準決策的問題,合理預設決策目標的路徑
A.明確公共產品與服務的消費者、生產者和提供者的內涵
B.以提供有效公共服務為目標,創(chuàng)新公共產品與服務的制度安排
C.構建公共部門之間、公共部門與社會之間的合作服務網絡關系
D.關注服務型公共組織建設
E.提供人性化服務
A.決策者的過度自信
B.框架效應
C.忽視性偏差
D.難以權衡不同層次的目標
E.沒有找到對策的問題
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最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導職能中引導功能的重要內容。