您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專家個(gè)人意見法
B.專家會(huì)議法
C.時(shí)間序列法
D.德爾菲法
A.說認(rèn)為人的本性就是經(jīng)濟(jì)人
B.側(cè)重于從個(gè)人行為規(guī)律的角度來研究人在社會(huì)和心理方面需要的滿足
C.用非理性模式取代了理性模式
D.強(qiáng)調(diào)人的團(tuán)體屬性
A.工時(shí)研究--制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)
B.工作環(huán)境、工具標(biāo)準(zhǔn)化
C.實(shí)行無差別的固定工資制
D.實(shí)行管理的例外原則
A.可以激勵(lì)組織成員積極工作
B.有助于提高管理水平
C.有助于發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的缺陷
D.容易使上下級(jí)共同工作,具有靈活性
最新試題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
從管理者層次分類來看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
工作定額原理的中心是()。
提出可采取多種工資形式的是()。