A.應(yīng)收帳款追索權(quán)
B.剩余價(jià)值索取權(quán)
C.應(yīng)付帳款償還義務(wù)
D.管理制度制定權(quán)
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A.目的
B.基礎(chǔ)
C.主體
D.保證
A.面子工程
B.政治利益
C.競(jìng)爭(zhēng)觀念
D.經(jīng)濟(jì)利益
A.清除異己
B.派別爭(zhēng)斗
C.殺一儆百
D.增強(qiáng)信心
A.企業(yè)老板
B.組織成員
C.工會(huì)會(huì)員
D.協(xié)會(huì)會(huì)員
A.負(fù)強(qiáng)化
B.正強(qiáng)化
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)
最新試題
提出可采取多種工資形式的是()。
泰羅出生于()。
組織內(nèi)部要素是()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
管理不被重視的主要原因有()。