宁国都颈装饰工程有限公司

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。