宁国都颈装饰工程有限公司

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。