單項選擇題目前國內(nèi)外最廣泛使用的工作評價方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
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1.單項選擇題根據(jù)組織關(guān)鍵或標志性崗位的薪酬標準，以及確定這一標準的薪酬要素，將組織各類型的崗位與之相比較，來直接確定薪酬水平的方法，屬于哪種評價方法（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
2.單項選擇題下列哪一個不是薪酬支付的依據(jù)（）。
A.基于工作崗位
B.基于學(xué)歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績效
3.單項選擇題關(guān)于工作評價的原則，下列哪一個是錯誤的（）。
A.必須用同一套評價標準
B.各個評價人員必須協(xié)商、共同對各個崗位進行評價
C.工作評價的結(jié)果在一定時間內(nèi)應(yīng)保密
D.評價的是工作崗位而不是員工
4.單項選擇題關(guān)于訪談法的注意事項中，下列哪種說法是錯誤的（）。
A.要尊重被調(diào)查人，態(tài)度要誠懇、用語要適當
B.面談的場所選擇要合理
C.面談中應(yīng)允許被調(diào)查人長篇大論
D.在提問中要采取命令式的問法
5.單項選擇題編制一份工作說明書需要設(shè)計兩方面的內(nèi)容，一個是工作描述，另外一個是（）。
A.任職人員
B.任職資格
C.工作性質(zhì)
D.工作特點
最新試題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題