A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.績(jī)效薪酬
D.遞延薪酬

A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素

A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
D.營(yíng)銷(xiāo)人員

A.福利
B.長(zhǎng)期激勵(lì)
C.職位特權(quán)
D.短期獎(jiǎng)勵(lì)

A.業(yè)績(jī)薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬

A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬體系的薪酬控制
C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
D.基于雇傭量的薪酬控制

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.精簡(jiǎn)戰(zhàn)略

A.分層式薪酬等級(jí)類(lèi)型
B.寬泛式薪酬等級(jí)類(lèi)型
C.短期薪酬等級(jí)類(lèi)型
D.長(zhǎng)期薪酬等級(jí)類(lèi)型

A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時(shí)效性偏差
D.其他偏差

A.薪酬水平調(diào)查
B.薪酬比例調(diào)查
C.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
D.薪酬政策調(diào)查