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《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？

日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式？

薪酬目標有哪三個方面，其含義是什么？

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

實施計點法設計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？

人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？

工資方案設計理念的“兩個著眼點”包括（）。

應如何表述工資方案設計的理念？