A.財政部門
B.稅務(wù)部門
C.司法部門
D.人民銀行
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A.保障會計組織對行政首長的相對獨(dú)立性
B.配備高素質(zhì)的會計人員
C.制定和實(shí)施嚴(yán)密的會計管理的規(guī)章制度
D.監(jiān)督會計記錄的真實(shí)性
E.倡導(dǎo)會計工作的服務(wù)性
A.動用預(yù)備費(fèi)
B.預(yù)算的追加與追減
C.預(yù)算科目之間的經(jīng)費(fèi)流用
D.預(yù)算的劃轉(zhuǎn)
A.按預(yù)算撥款
B.按項目撥款
C.按程序撥款
D.按進(jìn)度撥款
A.村級預(yù)算
B.鄉(xiāng)級預(yù)算
C.縣級預(yù)算
D.市級預(yù)算
A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
C.因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的
D.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的
E.不履行國家公務(wù)員義務(wù),不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變,又不宜給予開除處分的
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。