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學(xué)生的考試成績(jī)能夠反映他們的創(chuàng)造力水平。

好奇心是人類獨(dú)有的特質(zhì)。

《無快樂的經(jīng)濟(jì)》一書的作者是提勃爾·西托夫斯基。

挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。

創(chuàng)造力與智力水平的高低毫無關(guān)系。

要培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)人才，培養(yǎng)前的篩選更為重要。

推薦作為選拔手段，優(yōu)于考試。

沈從文的《邊城》以一次成稿，未加修改而聞名。

美國(guó)目前仍在推行全時(shí)勞動(dòng)制。

若通過選舉競(jìng)選來決定管理者的歸屬，在沒有完善的制度約束下，那么一定會(huì)產(chǎn)生“拉票”甚至賄選的情況。