A.組織的發(fā)展階段
B.環(huán)境的不確定性
C.未來的承諾和投入
D.組織的層次
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A.中層管理者
B.所有層次的管理者
C.高層管理者
D.基層管理者
A.目標(biāo)表達(dá)未來,計(jì)劃反映現(xiàn)在
B.目標(biāo)是計(jì)劃的基礎(chǔ)
C.目標(biāo)表達(dá)過程,計(jì)劃反映結(jié)果
D.計(jì)劃是目標(biāo)的基礎(chǔ)
A.長期計(jì)劃
B.方向性計(jì)劃
C.運(yùn)營計(jì)劃
D.常規(guī)計(jì)劃
E.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.有完整的正式計(jì)劃必然會(huì)導(dǎo)致組織的高績效
B.計(jì)劃與績效的關(guān)系還受到計(jì)劃的時(shí)間結(jié)構(gòu)的影響
C.錯(cuò)誤的正式計(jì)劃通常不能帶來較高的組織績效
D.計(jì)劃工作的質(zhì)量以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的適當(dāng)措施,通常要比計(jì)劃工作本身對績效的貢獻(xiàn)更大
A.可衡量、可定量化
B.有挑戰(zhàn)性
C.有時(shí)間規(guī)定
D.精練簡化
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
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影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
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