A.領(lǐng)導(dǎo)的賞識
B.工作條件
C.個人發(fā)展前途
D.工作上的責(zé)任感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作條件
B.監(jiān)督
C.公司政策
D.責(zé)任
A.受到獎賞
B.受到恐嚇
C.受到壓制
D.受到忽視
E.受到懲罰
A.個體是內(nèi)控型類型
B.自我設(shè)定的目標(biāo)
C.目標(biāo)公開化
D.自我效能感
A.目標(biāo)設(shè)置
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.行動激勵
E.加工車間模型
A.工作分享
B.遠(yuǎn)距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時間
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）