單項選擇題斯洛的需要層次理論當中，最低層次的需要是（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要
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1.單項選擇題赫茲伯格認為，滿意的對立面是（）。
A.沒有滿意
B.較高的激勵
C.沒有不滿意
D.沒有領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，下述說法中不正確的是（）。
A.不論何時，人們的任何一種需要都會對其行為產(chǎn)生影響
B.人類的需要可以分為五個層次
C.這五種需要不是并列的，而是由低到高依次排成一個階梯
D.人的行為是由主導(dǎo)需求決定的
3.單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
4.單項選擇題通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標的意愿，這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
5.單項選擇題最佳管理者在（）需要上較高，在（）需要上較低。
A.成就；歸屬
B.權(quán)力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎勵；賞識
E.風險；獎勵
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題