A.深度會(huì)談
B.討論
C.建立組織目標(biāo)
D.建立個(gè)人目標(biāo)
E.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.韋伯、法約爾、泰勒
B.法約爾、泰勒、韋伯
C.泰勒、韋伯、法約爾
D.韋伯、泰勒、法約爾
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
E.西蒙
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯•韋伯
D.切斯特•巴納德
A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
最新試題
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
法約爾出生于()。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
管理不被重視的主要原因有()。