單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程中,應(yīng)聘者直接接觸的是()
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題提高員工知識(shí)、技能以及能力等各方面的資質(zhì),實(shí)現(xiàn)人力資源保值增值的過(guò)程,是指人力資源管理的()
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開(kāi)發(fā)功能
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是()
A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機(jī)會(huì)
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有目的地確定活動(dòng)的方向,創(chuàng)造性地選擇自己的行為,這是指人力資源的()
A.生物性特點(diǎn)
B.能動(dòng)性特點(diǎn)
C.再生性特點(diǎn)
D.增值性特點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題人力資源的形成、開(kāi)發(fā)、使用都受到時(shí)間方面的限制,這是指人力資源的()
A.不可剝奪性的特征
B.時(shí)代性特征
C.時(shí)效性特征
D.再生性特征
5.多項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理主張和管理措施包括()。
A.把管理重點(diǎn)放在生產(chǎn)管理上,重物輕人
B.根據(jù)不同人的不同需要,分配其富有意義和挑戰(zhàn)性的工作
C.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
D.保證員工充分發(fā)展自己的才能
E.建立決策參與制度
最新試題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說(shuō)法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題