A.目標(biāo)應(yīng)隨環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整
B.目標(biāo)應(yīng)具有持續(xù)推進(jìn)的要求
C.目標(biāo)應(yīng)具有長期指導(dǎo)性
D.目標(biāo)一成不變,始終如一
E.目標(biāo)有明確的完成期限
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A.設(shè)置經(jīng)營目標(biāo)
B.編制實(shí)施預(yù)算
C.查閱歷史資料
D.確認(rèn)環(huán)境前提
E.評估各種方案
A.時(shí)間性
B.社會目標(biāo)
C.優(yōu)化資源配置
D.差異性
E.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
A.計(jì)劃評估法
B.歸納法
C.時(shí)間序列分析
D.個案分析法
E.演繹法
A.重視員工自主權(quán)
B.強(qiáng)化規(guī)章制度
C.適度下放權(quán)力
D.保持高度集權(quán)
E.加強(qiáng)控制和考核
A.技術(shù)發(fā)展的需要
B.員工數(shù)量的增長
C.創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
D.環(huán)境變化的影響
E.穩(wěn)定性的重要性
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
預(yù)算控制的功能包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
反饋控制可以采用的方法包括()。