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培訓評估有助于（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。