A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會
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A.主任負(fù)責(zé)制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負(fù)責(zé)制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標(biāo)
A.命令
B.協(xié)調(diào)
C.指揮
D.服從
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。