A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
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A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標(biāo)
A.命令
B.協(xié)調(diào)
C.指揮
D.服從
A.國家本質(zhì)是國家形式的實現(xiàn)
B.國家本質(zhì)對國家形式起維持作用
C.國家形式與國家本質(zhì)有著密切的關(guān)系
D.國家形式制約國家本質(zhì)
A.推進經(jīng)濟的發(fā)展
B.變革社會秩序
C.增強行政的社會效益
D.發(fā)展行政理論
A.管理手段
B.管理者素質(zhì)
C.地理條件
D.人口結(jié)構(gòu)
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。