多項選擇題組織經營活動的復雜性決定了組織目標具有如下性質：（）。
A.多重性
B.層次性
C.單一性
D.變動性
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1.單項選擇題目標管理理論的理論基礎是（）。
A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.權變管理理論
D.科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一
2.單項選擇題（）以后，在我國一些企業(yè)，目標管理思想得到廣泛的應用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經濟責任制等管理制度相結合，形成帶有中國特點的目標管理制度。
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀80年代初
3.單項選擇題企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網絡，即是目標的（）。
A.層次性
B.多重性
C.變動性
D.重合性
4.單項選擇題目標建立過程中要注意，目標數量要適中。一般地，要把目標限制在（）以內。
A.2個
B.5個
C.10個
D.15個
5.單項選擇題在德魯克目標管理概念的基礎上，有一位學者提出了新的業(yè)績評價方法，他就是（）。
A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麥格雷戈
D.羅賓斯
最新試題
進行質量控制，首先應該掌握（）。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
在控制標準中，諸如單位產品產出所需工時數、耗電量、原材料消耗量，及單位機器臺時產量、貨運噸公里油耗等標準屬于（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應具有（）。
題型：單項選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題