A.①②
B.②③
C.①④⑤
D.①②③④
您可能感興趣的試卷
- 中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國(guó)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策,以下說(shuō)法正確的是()。
①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策
②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策
③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策
④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過(guò)稅收和政府購(gòu)買同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
A.①②③
B.①③
C.②④
D.①②④
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
A.賬戶所有人制度
B.信托人制度
C.托管人制度
D.受托人制度
A.公共養(yǎng)老金
B.企業(yè)養(yǎng)老金
C.個(gè)人養(yǎng)老金
D.主權(quán)養(yǎng)老金
A.銀行存款
B.國(guó)債
C.股票
D.境外債券
最新試題
政府實(shí)現(xiàn)財(cái)政政策目標(biāo)的主要工具包括()。①財(cái)政預(yù)算②稅收③政府購(gòu)買④轉(zhuǎn)移支付⑤降息
以下屬于行政規(guī)章的是()。
在基金積累制下,養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為()。
2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大,總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬(wàn)億美元,下降到2009年初的29.88萬(wàn)億。其中()受損最嚴(yán)重。
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定,人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限,一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?!?/p>
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》(人社部發(fā)【2013】23號(hào)),我國(guó)企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品(股票投資比例高于30%)、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計(jì)不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的()。
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn),交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營(yíng),職工退休后獲取收益的一種形式。
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
關(guān)于推遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響,以下說(shuō)法正確的是()。①推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率,減輕老齡化的壓力
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),()。