A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

A.第二次世界大戰(zhàn)后，員工福利得到全面發(fā)展
B.以企業(yè)年金為主的團(tuán)體保險(xiǎn)成為法定福利外最普遍的員工福利
C.住房補(bǔ)貼一般不作為員工福利的項(xiàng)目
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃和員工持股計(jì)劃在員工福利計(jì)劃中占有一席之地

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

A.員工福利從勞工保護(hù)、學(xué)徒教育和培訓(xùn)開(kāi)始
B.企業(yè)年金問(wèn)世，員工福利增添了重要內(nèi)容
C.社會(huì)保險(xiǎn)制度建立，以法律形式規(guī)定了企業(yè)的員工福利責(zé)任
D.以上說(shuō)法都正確

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

A.契約理論認(rèn)為，企業(yè)是一系列契約關(guān)系的總和，履行社會(huì)責(zé)任是社會(huì)契約要求企業(yè)的行為必須符合社會(huì)的期望
B.利益相關(guān)者理論避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，注意到了企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容具體化并清晰表述
C.倫理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任集中體現(xiàn)在與各利益相關(guān)者的關(guān)系及行為在倫理道德規(guī)范上的承諾與恪守
D.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)致力于探索經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以內(nèi)的企業(yè)行為目標(biāo)的努力

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

A.社會(huì)弱勢(shì)群體
B.個(gè)人主義者
C.等級(jí)主義者
D.平等主義者

A.首先是公民的社會(huì)權(quán)利，其次是公民的政治權(quán)利，最后是公民的自由權(quán)利
B.首先是公民的自由權(quán)利，其次是公民的社會(huì)權(quán)利，最后是公民的政治權(quán)利
C.首先是公民的自由權(quán)利，其次是公民的政治權(quán)利，最后是公民的社會(huì)權(quán)利
D.首先是公民的政治權(quán)利，其次是公民的自由權(quán)利，最后是公民的社會(huì)權(quán)利