A.績效考核主要包括對機構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標（KPI）和平衡計分卡等績效管理方法
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級銀行管理（金融資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)與監(jiān)管）模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個人理財模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級（銀行管理）模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級（銀行管理）真題試卷匯編（二）
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級銀行管理（銀行業(yè)運行環(huán)境）-試卷1
你可能感興趣的試題
A.著力解決薪酬與風險掛鉤的問題
B.著力解決市場紀律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
A.合規(guī)經(jīng)營類指標
B.社會責任類指標
C.資產(chǎn)負債類指標
D.風險管理類指標
A.穩(wěn)健經(jīng)營
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.公平公正
A.評價收益
B.評價對象
C.評價指標
D.評價報告
A.存貸款比率
B.經(jīng)濟資本
C.資本充足率
D.經(jīng)濟增加值
最新試題
商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當堅持的原則包括（）。
銀行績效考評指標一般包括（）。
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
一個完整的績效評價體系由評價目標、對象、指標、標準和報告幾個基本要素構(gòu)成。
風險資產(chǎn)利潤率指標是從商業(yè)銀行經(jīng)營風險的角度來評價銀行的收益，是正向指標。
銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。