A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領
C.戰(zhàn)略導向
D.綜合平衡
E.分級管理
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B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率
A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強
C.越高：越低；越強
D.越高；越低；越弱
A.市場需求
B.法定準備金率
C.稅收政策
D.利息政策
A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
最新試題
下列關于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務和貢獻而給予的報酬及相關支出包括（）。
所有的激勵機制都將不會對金融穩(wěn)定帶來不利影響。
績效考評是銀行業(yè)金融機構對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結果改進經(jīng)營管理的過程。
一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。
目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責任主體的薪酬管理組織架構，董事會負責全行薪酬制度和政策的審議。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系包括定性指標與定量指標，下列屬于定性指標的是（）。
風險資產(chǎn)利潤率指標是從商業(yè)銀行經(jīng)營風險的角度來評價銀行的收益，是正向指標。