A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
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A.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的
B.因用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬而解除勞動合同的
C.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的
E.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動合同的
A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請行政許可，辦理公司登記
B.勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動者的聘用與使用分離
D.用工單位不能將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費(fèi)用
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的
E.勞動者因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘、勞動合同期滿的
A.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議
A.女職工懷孕期間不得安排三級勞動
B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人
C.女職工生育享受98天產(chǎn)假
D.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不得享受產(chǎn)假
E.女職工產(chǎn)前可以休假15天
最新試題
在下列情形中，勞動者可以單方解除勞動合同的有（）。
下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>
有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）
下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有（）。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
下列關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。