A.綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)
B.素質(zhì)、潛力來(lái)預(yù)測(cè)
C.先進(jìn)預(yù)測(cè)技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)
D.觀察、分析能力來(lái)預(yù)測(cè)
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A.賬本
B.計(jì)劃
C.調(diào)查報(bào)告
D.圖表和報(bào)告
E.調(diào)查表
A.方法可靠
B.思維準(zhǔn)確
C.理論明確
D.精度提高
E.分析透徹
A.生態(tài)平衡情況
B.城市的發(fā)展情況
C.人口膨脹情況
D.環(huán)境污染情況
E.交通擁擠情況
A.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
B.技術(shù)預(yù)測(cè)
C.產(chǎn)品成本預(yù)測(cè)
D.產(chǎn)品品種預(yù)測(cè)
E.市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)
A.制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
B.制定經(jīng)濟(jì)政策
C.制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃
D.制定價(jià)格政策
E.制定技術(shù)政策
最新試題
工作定額原理的中心是()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
提出可采取多種工資形式的是()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。