判斷題發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當(dāng)事人無法進行勞動仲裁。
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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。
題型:判斷題
下列關(guān)于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。
題型:多項選擇題
勞動仲裁時效期間從當(dāng)事人簽訂勞動合同之日起計算。
題型:判斷題
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
題型:判斷題
下列情形中,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。
題型:多項選擇題
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題