A.職責(zé)類
B.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)類
C.獎懲類
D.行政事務(wù)類
E.總務(wù)類
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A.注重表率,以身作則
B.認真學(xué)習(xí),深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結(jié)果
B.否定性的結(jié)果
C.禁止性的結(jié)果
D.允許性的結(jié)果
E.選擇性的結(jié)果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導(dǎo)向
E.行為博弈
A.可以的行為
B.應(yīng)該的作為
C.不應(yīng)該的行為
D.既往的行為
E.預(yù)期的行為
A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內(nèi)外聯(lián)系
E.產(chǎn)銷聯(lián)系
最新試題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達到的目標(biāo)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進行最佳決策的方法。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。