多項選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經驗開放性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題當前國際上常用的智商測試有()
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
2.多項選擇題影響人力需求的外部因素主要包括()
A.經濟環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.國際環(huán)境
E.競爭對手
3.多項選擇題測組織所需要的人力資源應該包括人力資源的以下三個方面()
A.性別
B.數量
C.年齡
D.質量
E.結構
4.多項選擇題在進行人力資源需求預測時,需要考慮的主要因素是()
A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內部因素
C.人力資源自身因素
D.質量性因素
E.數量因素
5.多項選擇題在組織層面對工作進行縱向劃分,可以形成以下兩個基本概念()
A.職務
B.職業(yè)
C.職等
D.職級
E.職責
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
從公平理論的產生和內容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內扭轉別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
題型:判斷題
下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題