1、生理需要。 2、安全需要。 3、社交需要。 4、尊重需要。 5、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
最新試題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
個(gè)體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
