A.細節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性
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你可能感興趣的試題
A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁
A.社會救濟
B.行政機關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時發(fā)生的各項社會關(guān)系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議
A.對勞動合同進行審查
B.勞動管理機構(gòu)的設(shè)置
C.對勞動爭議進行仲裁
D.勞動管理機構(gòu)的職權(quán)
E.對勞動爭議進行審判
A.勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系
B.勞動關(guān)系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中,雙方的地位是平等的
C.勞動關(guān)系主體雙方各自具有獨立的經(jīng)濟利益
D.勞動關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益
E.勞動關(guān)系發(fā)生在直接的勞動過程中
A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
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最新試題
可以實行縮短工作時間的人員有()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其中月工資標準是()
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是()
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述,正確的是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔(dān)的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()