多項選擇題按照勞動者與用人單位關(guān)系劃分,勞動法律關(guān)系可分為()。

A.工人勞動法律關(guān)系
B.本*單位勞動法律關(guān)系
C.兼職單位勞動法律關(guān)系
D.技術(shù)人員勞動法律關(guān)系
E.集體勞動法律關(guān)系


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1.多項選擇題勞動者個人的權(quán)益有()。

A.勞動就業(yè)權(quán)
B.報酬請求權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自主擇業(yè)權(quán)
E.勞動安全權(quán)

2.多項選擇題勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關(guān)系是()。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義,是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則

4.多項選擇題在我國,《勞動法》和《工會法》均確認了()制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

5.多項選擇題以下哪些社會關(guān)系不屬于勞動法的調(diào)整范圍()。

A.社會救濟
B.行政機關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時發(fā)生的各項社會關(guān)系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議

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某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()

題型:單項選擇題

女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()

題型:單項選擇題

蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()

題型:單項選擇題

按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()

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勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()

題型:多項選擇題

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案,說法正確的是()

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關(guān)于早期工時立法特點的表述,正確的是()

題型:多項選擇題