單項選擇題勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）。
A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月。某公司管理崗位的最低月工資為2500元，當地的最低工資為1000元，試用期內李某的月工資不得低于（）。
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
2.單項選擇題職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門對其進行處罰的種類是（）。
A.罰款
B.予以取締
C.吊銷其職業(yè)介紹許可證
D.吊銷其營業(yè)執(zhí)照
3.單項選擇題2008年6月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。2008年7月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關系的日期是（）。
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
4.單項選擇題用人單位應當在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動合同后的（）。
A.7日內
B.10日內
C.15日內
D.30日內
5.單項選擇題下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（）。
A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）
題型：單項選擇題
關于生育保險的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題