名詞解釋勞動關系

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1.多項選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。下列哪些情形不受上述規(guī)定的限制（）。

A.某市發(fā)生特大洪災，急需救災物資，為此進行的加班加點
B.某工廠決定利用公休日進行廠區(qū)的綠化活動，為此進行的加班加點
C.菜市自來水水管爆裂，自來水公司組織工人搶修，為此進行的加班加點
D.某產(chǎn)廠供電設備發(fā)生故障，造成全廠停電，影響了全廠的生產(chǎn)，為此組織工人進行搶修

2.多項選擇題下列屬于未成年工的是（）。

A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人

3.多項選擇題用人單位在勞動方面的刑事責任有（）。

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務罪
D.強迫勞動罪

4.多項選擇題下列關于勞動爭議的解決方式的表述哪些是正確的？（）

A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁