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A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
B.計(jì)件工時(shí)制
C.不定時(shí)工作制
D.綜合計(jì)算工時(shí)制
A.計(jì)時(shí)工資
B.實(shí)際工資
C.名義工資
D.計(jì)件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎(jiǎng)勵(lì)工資
H.實(shí)物工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.實(shí)際工資
C.名義工資
D.計(jì)件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎(jiǎng)勵(lì)工資
H.實(shí)物工資
最新試題
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）