A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C.人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D.人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E.人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性
A.卡斯特
B.菲德勒
C.德魯克
D.伍德沃德
E.羅森茨維克
A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷售預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
A.定類變量
B.定序變量
C.定距變量
D.定比變量
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
最新試題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門情況是（）。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。