A.人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C.人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D.人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E.人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性
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A.卡斯特
B.菲德勒
C.德魯克
D.伍德沃德
E.羅森茨維克
A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷(xiāo)售預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
A.定類(lèi)變量
B.定序變量
C.定距變量
D.定比變量
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
A.目標(biāo)狀況
B.目標(biāo)實(shí)施手段
C.工作態(tài)度
D.工作能力
最新試題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
控制工作的本質(zhì)是（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。