A.較高,較高
B.較高,較低
C.較低,較低
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A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結果
A.法律
B.行政
C.教育
D.方法
A.總結他們在基層工作的經(jīng)驗教訓
B.熟悉公司有關中層管理人員的獎懲制度
C.促進他們重新認識管理職能的重點所在
D.幫助他們完成管理角色的轉變
A.有效的管理者應該既掌握管理理論,⼜具備管理技巧與管理工具的運用能力
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不必注意管理理論
A.資助教育事業(yè)
B.對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策,即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例,以便迅速提高企業(yè)的銷售量
C.調(diào)整組織結構,使之適應管理信息系統(tǒng)的建立
D.增加職工工資和福利待遇
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()