問答題黃老師做了將近40年的教學(xué)工作,可直到退休的時(shí)候仍然講不好課,他的課一直都沒有什么很大的改變,是學(xué)校出了名的不為學(xué)生歡迎的教師。而與其同事且只有9年教齡的小鄭老師的情形卻很不一樣:鄭老師剛參加工作的時(shí)候,她的教學(xué)也不為學(xué)生所歡迎,學(xué)生經(jīng)常在上課的時(shí)候搗亂,甚至有一次去上課時(shí)被學(xué)生拒之門外。這件事對她刺激較大,但慶幸的是她能從這件事中對自己的教學(xué)進(jìn)行深刻的反思,而不是簡單地抱怨學(xué)生或者自暴自棄。鄭老師在以后自己的教學(xué)中主要做了這樣一些事:聽教師的課(不僅聽專家型教師的課,也聽新手教師或類似黃老師這樣的老師的課),邀請同行聽自己的課,階段教學(xué)結(jié)束前向?qū)W生征詢教學(xué)意見,每次教學(xué)結(jié)束后做教學(xué)反思記錄。這樣堅(jiān)持做了5年之后,小鄭老師的課有了明顯的長進(jìn)。工作只有9年的她現(xiàn)在成了學(xué)校的教學(xué)骨干,也是全校范圍內(nèi)師生一致認(rèn)可的優(yōu)秀教師之一。請結(jié)合材料分析:鄭老師成長為一名優(yōu)秀教師的歷程對你有何啟示?
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