A.宗旨
B.目的
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
E.預(yù)算
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A.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
C.有利于合理使用資源
D.有利于組織工作
E.有利于提高護(hù)理質(zhì)量
A.制定計(jì)劃
B.實(shí)施計(jì)劃
C.檢查計(jì)劃
D.選定計(jì)劃
E.分析計(jì)劃
A.中層管理者
B.被管理者
C.高層管理者
D.基層管理者
A.重要
B.核心
C.不重要
D.關(guān)鍵
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.3～5年
最新試題
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。