單項選擇題績效考核容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定，具體包括績效考核項目和（）
A.績效考核方法
B.績效考核指標
C.績效考核周期
D.績效考核反饋
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1.單項選擇題某公司將參加并通過項目經(jīng)理考試列入員工年度績效考核目標后，員工都在充分利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)備考。這體現(xiàn)了績效考核的（）
A.監(jiān)控功能
B.溝通功能
C.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
D.激勵功能
2.單項選擇題下列不屬于績效考核的功能的是（）。
A.管理功能
B.心理援助功能
C.監(jiān)控功能
D.增進績效功能
3.單項選擇題績效考核是人力資源管理的一項重要活動，其目的是（）。
A.促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
B.實現(xiàn)管理者對員工的過程監(jiān)督與控制
C.為績效工資的發(fā)放提供依據(jù)
D.為企業(yè)培訓(xùn)需求分析提供信息
4.單項選擇題企業(yè)在考慮外部人力資源供給時，一般需要從（）收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息。
A.職業(yè)市場
B.政府人事工作報告
C.咨詢公司報告
D.上市公司業(yè)績年報
5.單項選擇題某會計師事務(wù)所現(xiàn)有項目經(jīng)理28人，預(yù)計明年將有5人提升為項目總監(jiān)，退休3人，辭職5人，降職為項目助理2人。該事務(wù)所明年將從外部招聘10名項目經(jīng)理，從項目助理中提升4人為項目經(jīng)理。若采用管理人員持續(xù)計劃法預(yù)測，則該事務(wù)所明年項目經(jīng)理的供給量（）人。
A.20
B.23
C.25
D.27
最新試題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的功能主要有（）。
題型：多項選擇題
某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。
題型：單項選擇題
量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法。量表法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
題型：多項選擇題
下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。
題型：單項選擇題