A.管理功能
B.心理援助功能
C.監(jiān)控功能
D.增進(jìn)績效功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.促進(jìn)員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
B.實現(xiàn)管理者對員工的過程監(jiān)督與控制
C.為績效工資的發(fā)放提供依據(jù)
D.為企業(yè)培訓(xùn)需求分析提供信息
A.職業(yè)市場
B.政府人事工作報告
C.咨詢公司報告
D.上市公司業(yè)績年報
A.20
B.23
C.25
D.27
A.4
B.12
C.24
D.40
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.管理人員判斷法
最新試題
薪酬對員工的功能主要有（）。
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于（）。
企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時,應(yīng)該遵循的原則主要有（）
下列不屬于績效考核方法的是（）。
某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為，以對員工的工作績效進(jìn)行評價，該企業(yè)采取的績效考核方法是（）。
某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
量表法是指把績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表根據(jù)量表對考核對象的工作績效進(jìn)行考核的方法。量表法主要包括（）。
某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。
下列各項屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績效考核的是（）。