A.勞動(dòng)者在該用人單位滿十年
B.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人二次分配工作的
C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度
D.先進(jìn)工作者
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你可能感興趣的試題
A.至始至終沒(méi)有關(guān)系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除
A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動(dòng)紀(jì)律條款
D.農(nóng)民工家庭住址
A.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
B.合同約定報(bào)酬（含管理費(fèi)）
C.約定不同工種勞務(wù)計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
D.約定不同工作成果的幾件單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算
A.申請(qǐng)和受理，調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)節(jié)意見(jiàn)書(shū)
B.申請(qǐng)和受理，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)節(jié)意見(jiàn)書(shū)，調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié)，申請(qǐng)和受理，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)節(jié)意見(jiàn)書(shū)
D.調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)節(jié)意見(jiàn)書(shū)，申請(qǐng)和受理
最新試題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)最低保存年限5年。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門(mén)于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查時(shí)，專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
當(dāng)對(duì)專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查不合格時(shí)，專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審