你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】簡述托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼總結出美國最成功公司企業(yè)文化的8項特質。
答案：
1、側重行動
2、接近顧客
3、自主創(chuàng)新和企業(yè)家精神
4、以人為本
5、價值驅動
6、堅持本*行
7、精兵簡政
8、寬嚴相濟
問答題
【簡答題】簡述迪爾和肯尼迪企業(yè)文化的構成要素。
答案：
1.企業(yè)環(huán)境
2.價值觀
3.英雄人物
4.禮節(jié)和儀式
5.文化網(wǎng)絡
問答題
【簡答題】簡述威廉·大內的：J型組織管理模式內容。
答案：（1）長期或終身雇傭制度，員工與企業(yè)同甘苦。共命運
（2）對員工實行長期考核和逐步提升制度
（3）非...
問答題
【簡答題】簡述威廉·大內的：A型組織管理模式。
答案：（1）短期雇傭
（2）迅速評價和升級，績效考核期短，員工得到回報快
（3）專業(yè)化的經歷道路，造成員工...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)文化四重奏。
答案：1.威廉.大內的《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》（1981）
2.理查德.帕...
問答題
【簡答題】簡述合資企業(yè)跨文化管理成功的4要素。
答案：共同的長期戰(zhàn)略、互利、相互信任、共同管理。
問答題
【簡答題】簡述資源、能力基礎理論的代表性思想。
答案：1、沃那菲爾特的《企業(yè)的資源、能力基礎理論》：1984年他在《戰(zhàn)略管理雜志》上發(fā)表此觀點，它宣告了資源基礎理論時代的到來...
問答題
【簡答題】簡述資源、能力基礎理論的基本思想。
答案：1、產生背景：
1.歸核化的出現(xiàn)
2.日本*企業(yè)實踐的成功：使人們感覺到企業(yè)內因在競爭中具有重要作用...
名詞解釋
核心樹
答案：普拉哈拉德和哈默爾提出了核心樹的概念。他們將多樣化經營的公司看成是一顆大樹，樹干是核心產品，葉、花、果是最終產品，而提供...
名詞解釋
公司核心競爭力
答案：普拉哈拉德和哈默爾定義為：組織的累積性學識，特別是關于怎樣協(xié)調各種生產技能和整合各種技術的學識。

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【簡答題】簡述沙因組織文化分層。

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