A.以顧客需求為導(dǎo)向
B.以敏捷反應(yīng)為標(biāo)志
C.以信息技術(shù)為基礎(chǔ)
D.以改善作業(yè)為目標(biāo)
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A.綠帶
B.財務(wù)代表
C.業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
D.倡導(dǎo)者
A.全過程的質(zhì)量管理
B.全組織的質(zhì)量管理
C.多方法的質(zhì)量管理
D.全方面的質(zhì)量管理
A.企業(yè)內(nèi)各部門缺乏發(fā)展的動力
B.企業(yè)對經(jīng)營管理擁有很小的自主控制權(quán)
C.企業(yè)內(nèi)部組織管理成本過高
D.企業(yè)缺乏活力
A.速動比率
B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
C.流動比率
D.資產(chǎn)負(fù)債比率
A.預(yù)算控制
B.層級控制
C.市場控制
D.團(tuán)體集體控制
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()