A.智力激蕩的產(chǎn)物
B.客戶的直覺
C.公司領導的決策
D.標桿企業(yè)的經(jīng)驗
E.科學研究的成果
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你可能感興趣的試題
A.營銷驅動
B.結構驅動
C.激勵驅動
D.制度驅動
E.方法驅動
A.戰(zhàn)略導向
B.顧客需求
C.產(chǎn)品互補
D.外部壓力
E.財務戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品品種差距分析
B.生產(chǎn)能力差距分析
C.生產(chǎn)開發(fā)周期差距分析
D.產(chǎn)品質量差距分析
E.成本差距分析
A.市場滲透率較低
B.行業(yè)規(guī)模相對較小
C.行業(yè)規(guī)模相對較大
D.可挖掘的市場空間非常大
E.市場需求相對飽和
A.造紙印刷業(yè)
B.電子制造業(yè)
C.交通倉儲業(yè)
D.紡織服裝皮毛業(yè)
E.社會服務業(yè)
最新試題
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應包含如下哪些內容()
撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的,主要有()
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內容及實施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
下列屬于能力開發(fā)和教育訓練診斷的要點的是()
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
簡述衡量方案可行性應該考慮的因素。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些?
企業(yè)領導人素質通??梢哉J為由三個維度組成,這便是企業(yè)領導人素質三維模型。這三個維度分別是()