A.企業(yè)科技管理
B.企業(yè)人力資源管理
C.企業(yè)形象管理
D.企業(yè)財務管理
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A.ISO9000、ISO9001、ISO9002
B.ISO9001、ISO9002、ISO9003
C.ISO9000、ISO9002、ISO9003
D.ISO9002、ISO9003、ISO9004
A.企業(yè)期盼達到的目標利潤額
B.某種市場需求狀態(tài)下的條件收益
C.對某種市場需求狀態(tài)的期盼
D.各種市場需求狀態(tài)下的條件收益之均值
A.“以期訂購”方式
B.直達供應方式
C.“以量訂購”方式
D.混合方式
A.工資總額支付能力和增長能力還有潛力
B.工資總額支付能力和增長能力均無潛力
C.工資總額支付能力還有潛力,增長能力無潛力
D.工資總額支付能力無潛力,增長能力還有潛力
A.經(jīng)驗估計法
B.類推比較法
C.統(tǒng)計分析法
D.技術(shù)測定法
最新試題
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時一般從哪些方面考慮。
簡述后續(xù)服務階段主要包括哪些內(nèi)容。
企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)通??梢哉J為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內(nèi)容有()
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
簡述績效考評的工具有哪些。
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。