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在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。