A.價(jià)格彈性系數(shù)
B.銷售量彈性系數(shù)
C.需求彈性系數(shù)
D.供應(yīng)彈性系數(shù)
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A.文化環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
A.戰(zhàn)略職能
B.決策職能
C.開發(fā)職能
D.公共關(guān)系職能
A.有限責(zé)任公司
B.股份有限公司
C.無限責(zé)任公司
D.股份兩合公司
A.多角化策略
B.產(chǎn)品開發(fā)策略
C.市場開發(fā)策略
D.市場滲透策略
A.變動(dòng)費(fèi)用
B.邊際貢獻(xiàn)
C.平均成本
D.企業(yè)盈余
最新試題
跨國經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)選擇的模式有()
企業(yè)自主研究開發(fā)為基礎(chǔ),通過自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破,攻破技術(shù)難關(guān),并在此基礎(chǔ)上完成技術(shù)的商品化過程的產(chǎn)品創(chuàng)新模式是()
股利的分配嚴(yán)格遵守同股同權(quán)的原則,并且有利潤才分股利,無利不分。
下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,()項(xiàng)有誤。
在產(chǎn)品定價(jià)的倫理問題中,企業(yè)通過與同行之間暗中協(xié)商、互換價(jià)格信息,將產(chǎn)品價(jià)格固定在同一水平上進(jìn)行是()
邏輯提示法是銷售人員利用邏輯推理勸說顧客購買推銷產(chǎn)品的方法。
社會(huì)性是企業(yè)區(qū)別于其他非經(jīng)濟(jì)組織的本質(zhì)特征。
在客戶保持的過程中,保持客戶的根本是()
經(jīng)營戰(zhàn)略的特點(diǎn)有:全局性系統(tǒng)性;長遠(yuǎn)性長期性;()和相對(duì)穩(wěn)定性。
職業(yè)生涯管理包括個(gè)人生涯管理和()